论文定稿电子版上交截止日期：3月30日（请在此时间前将论文电子版按要求发至学校邮箱：zhbaitai@126.com） 

注： 

1、考生不得随意调换指导老师。 

2、由学生主动与指导老师电话或邮箱联系。 

3、指导老师仅按论文申请表上的各项要求进行指导，不提供其它的参考书等资料。 

4、必须要严格按指导老师和论文申请表的要求完成论文。不合格者，一律往后推迟。





序号

姓名

选题1

指导老师

联系方式

1

胡裕琛

143、人际交往的艺术





2

王小雨

78、论人际关系的协调与沟通





3

林晓明

121、企业文化与人本管理





4

廖小红

115、企业如何提升员工的忠诚度





5

蒋建云

49、绩效考核在人力资源管理中的作用





6

陈境境

109、企业绩效评估与员工激励

王雅丽

13533446553

7

范超华

210、现代领导应具备的素质探讨



tracywyl@163.com

8

丁秋会

115、企业如何提升员工的忠诚度





9

黎燕青

142、人际关系的沟通技巧





10

谢小棉

142、人际关系的沟通技巧





11

杨裕

49、绩效考核在人力资源管理中的作用





12

李袁

164、人员招聘与岗位设计分析









附件一:人力资源管理毕业论文写作要求

















附件二:人力资源管理毕业论文封面